À la Seita, les dirigeants se sont octroyés 13 % d’augmentation. La Cgt mobilise les salariés pour aller chercher une augmentation des salaires à la même hauteur.
Chez Ducros (84), la Cgt revendique le Smic à 2 000 €, le salaire d’embauche professionnel à 2 180 €, l’application de l’échelle mobile des salaires, le passage aux 32 heures de travail hebdomadaires sans perte de salaire.
Chez Fleury Michon (85), les dividendes versés aux actionnaires ont augmenté de 20 % en un an. Les revendications de la Cgt ont recueilli le soutien de plus de 1 000 salariés pour une augmentation de salaire de 150 €, le paiement des pauses dans leur intégralité, le remplacement de chaque départ par l’embauche de Cdi…
Chez Arrivé (85), alors que le groupe propose une augmentation de 3,5 % en septembre par anticipation sur 2023, la Cgt revendique pour 2022 4,7 % en plus des 2,5 % de février 2022.
À la laiterie Triballat (18), la mobilisation se poursuit, les salariés considèrent que pour vivre décemment c’est 350 € par mois qu’il manque.
Dans le groupe Refresco, les dividendes explosent de 60 % l’année passée. La Cgt revendique une progression de 20 % des salaires, portant le salaire d’embauche à 2 100 €, l’augmentation de la prime d’ancienneté…
Dans le groupe Coca Cola, tous les sites sont en grève pour une augmentation des salaires de 10 %, des primes de transport, d’ancienneté, d’astreinte, de découchage et de repas.
Chez Norfrigo (62), en janvier 2022, une augmentation de 3 % a été actée. En juin, au vu de l’inflation