LUTTES DANS LES ENTREPRISES : PLUS HAUT, PLUS FORT !!!

La première revendication sociale reste dans nos secteurs celle des salaires. Toutefois les conditions organisations du travail, la non reconnaissance des qualifications, le mépris patronal sont aussi largement dénoncés par les salariés en lutte. De plus en plus nombreux, ils prennent conscience que l’argent existe pour satisfaire leurs revendications légitimes. Les profits explosent et les piètres augmentations de salaire octroyées par les patrons ne suffisent même pas à compenser leur perte de pouvoir d’achat. Les femmes et les hommes de nos professions travaillent dans des conditions délétères qui ne cessent de se dégrader. La stratégie patronale dans nos secteurs conduit à une précarité extrême, des horaires à la carte, une flexibilité accrue… pour toujours plus de rentabilité financière au nom du sacro-saint profit. Les saupoudrages patronaux via des primes ou autres subterfuges ne suffisent plus, les salariés exigent de véritables augmentations des salaires de base.

Si le 29 septembre dernier, journée nationale de grève et de manifestations, la fédération a recensé près de 400 appels à la grève, avec un taux de grévistes allant de 30 à 100 % des salariés dans les entreprises, elle constate que désormais les luttes s’y ancrent profondément. Chez Lactalis à Lons le Saulnier (39), depuis 6 jours la grève est reconduite. Chez Nplf, trois sites (59, 44, 42) se sont mis en grève pendant 8 jours. Chez Nestlé Purina à Aubigny (80), une grève reconductible est engagée pour des augmentations de