Si certains s’émeuvent du déboulonnage de Faber, c’est faire fi de ce que subissent les salariés du groupe depuis des années. Encore une fois, par nombre de commentateurs, ils sont mis sous boisseau, casés en pertes et profits. Déstructuration de l’emploi, développement du Lean, dégradation des conditions de travail, gel des salaires sont le quotidien des salariés, principales victimes des objectifs de rentabilité et d’augmentation des dividendes. Le double projet économique et social de Danone et l’entreprise à mission ont toujours été de vastes blagues qui n’ont jamais fait rire ceux qui en ont été la variable d’ajustement. Il y a belle lurette que la CGT affirme que le vernis s’écaille.

Avant même que la bagarre de chiffonniers n’éclate au grand jour, se conjuguent restructurations d’ampleur, conséquences sociales engendrées, démantèlements, abandon de productions, fermetures de sites, licenciements et des milliers de salariés